首先說明，這不是在講我老闆，個人截至目前為止，覺得我的上司還挺照顧我，我想假以時日，應該可以從他身上學到不少東西。有人天性喜歡靠么老闆沒人性、虐待善良可愛的員工，可惜我不是這種人，我喜歡從各種不同的方面來看事情，所以，老闆要我做的各種瑣事，我一概欣然接受。畢竟這麼大的公司要運轉下去，還要能讓每個員工得以溫飽，這些看起來不是主要業務卻佔了上班時間百分之50以上的事情，必然有他存在的理由。
閒話說完，來講正題。
公司裡精簡人力的關係，很多太過重複性、不需要太多技術性的工作大多外包。事情就發生在部門裡的某家外包。
話說，去年年底剛進公司時，因為作業不及，薪水沒有按時發。這時，剛好跟外包的人力聊天，談到薪水問題，我說，實際可以領多少我還不是很確定，因為一個多月了我還沒領到薪水。
兩名外包人力笑著說，他們比我早進他們公司，但是也一樣都還沒發薪水。
怪了，民間企業作業有這麼慢嗎？難道也是作業不及。
他們倆位搖頭說並不是很清楚。
接著，過年前我一口氣領到三個月的薪水。公營事業先領薪水再做事。
外包人力依然沒領到他們老闆發的薪資。連上頭長官都忍不住關切，沒發薪水要員工怎麼過年？？
然後，過年後一個月的現在。據說，還是沒領到錢。老闆的說辭從6號發薪，跳票後改口10號發薪，又跳票再改口20號發薪，就這樣從月初一直講到月底30號發薪。當然還是跳票，因為二月沒有30號呀！！
員工當然不滿老闆這樣做，老闆的說法是希望大家共體時艱，等我們公司核銷案件之後(實做實銷)就會有現金發給大家。
老闆這麼說，善良可愛的員工也就姑且再相信一次，二月底，大家齊心協力把所有要報銷的文件備齊。我們單位也全力配合，無非是希望被積欠三四個月薪水的他們，可以早日領到薪水。
所有前置手續辦完之後，你也知道公營事業手續繁多。接下來萬事具備只欠東風，不，是只欠發票。外包老闆要先開發票才能申請到錢。二月底就這麼剛好有228和平的日子要紀念。所以，我們趕緊把所有文件在26日準備好，就等27日老闆把發票拿來，早一天拿來，早一天領到錢。
沒想到，27日快到下班時間，還不見外包人員把發票拿來，忍不住關切了一下。
老闆說，今天沒辦法開發票。
啊？！不是說就等我們這筆款項來發員工薪水，還想要再等一下，隔天要紀念和平的日子放假，也就是說，要堅持到最後一天才拿發票來。
員工的奇謀子當然不是說很好。
到了這星期，累積醞釀很久的不滿情緒就要爆發。
公營事業作業程序果然很繁雜，發票輾轉流傳許多地方之後，經過一個星期，終於可以把錢核撥下來。只是，不滿的員工，早就按耐不住不滿的心情，揚言沒領到錢就不來了。
這下可真糟糕，工作眼看就要開天窗，才剛要接手的我面臨的可算是個超級大危機！！
沒有留言:
張貼留言